杨鹏淋律师
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【最高法院裁判要点】 当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的... 查看详情 >>
原告韦小妹主张的孕产期、哺乳期的相关待遇，应是以双方存在劳动关系为前提。 2011年6月1日，韦某入职天下美公司，工作岗位为操作工。 2018年3月5日，双方签订《解除劳动合同... 查看详情 >>
一、发生债务纠纷应该怎么处理 1、债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。 2、通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。... 查看详情 >>
1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：员工拒绝就处分签字的，可书面通... 查看详情 >>
一、伤残鉴定时间规定 依据《中华人民共和国国家标准GB18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定》相关规定解答如下： 第一，伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所... 查看详情 >>
8年
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