杨鹏淋律师
诚信为本、认真负责，受人之托、忠人之事
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本文从企业合规角度普法，提醒建筑公司三大法律风险：违法分包给自然人，直接承担用工主体责任，欠薪全赔；项目负责人授权过大，签字结算视同公司认可；以“未签劳动合同、不知情、个人行为”抗... 查看详情 >>
本文结合本案胜诉关键证据，整理建筑领域追薪必备证据清单，简单实用：聘用协议/记工/考勤记录；项目负责人授权委托书、任命文件；工资结算单（写明金额、时间、付款期限）；施工资料、会议纪... 查看详情 >>
被拖欠工资不仅能要回本金，还能主张利息。本文依据本案裁判口径与全国银行间同业拆借中心贷款市场报价利率（LPR）规则，明确：有约定付款日的，自逾期之日起算利息；利率按同期LPR支持（... 查看详情 >>
很多人误以为欠薪必须先劳动仲裁，本文结合判例明确：在建筑违法分包、事实劳务关系下，拖欠劳动报酬可直接向法院起诉，无需仲裁前置。法院依据《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付... 查看详情 >>
本文聚焦工地常见争议：只有项目负责人签字、没有公司盖章的结算单/协议，是否有效？依据司法裁判规则，只要公司出具过授权委托书、任命文件，或在实际施工中认可项目负责人的管理行为，即可认... 查看详情 >>
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