杨鹏淋律师
诚信为本、认真负责，受人之托、忠人之事
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本文结合真实判例，依据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确：建筑施工企业将工程发包/分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者被拖欠劳... 查看详情 >>
一、违法解除认定核心规则1.解除事由需真实、合法、充分，用人单位不得事后补正或变更解除理由。2.先协商解除未果，再以旷工等虚假理由解除的，一律认定违法解除。3.违法解除法律后果：支... 查看详情 >>
1.无效情形以欺诈、胁迫、乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，劳动合同无效。常见情形包括：学历造假、工作经历造假、职业资格造假等。2.无效法律后果-劳动合同自... 查看详情 >>
租赁房屋遇征收、搬迁时，补偿款应按权利归属与实际投入区分处理：房屋、土地价值补偿归产权人；设备搬迁、装修添附、停产停业等与承租人直接相关的补偿，归承租人所有。租赁合同有效时，按约定... 查看详情 >>
未取得建设工程规划许可证、不动产权属证明或合法批建手续的房屋，属于违法建筑。以违法建筑为标的物订立的租赁合同，因违反法律强制性规定，应当认定无效。合同被确认无效后，自始不发生法律效... 查看详情 >>
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